Tout comprendre sur les obligations légales, la protection des données et la conformité RGPD pour vos systèmes biométriques
Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est entré en application le 25 mai 2018. Il constitue le cadre réglementaire de référence pour la protection des données personnelles dans l'Union Européenne.
Depuis cette date, le RGPD s'applique à toutes les organisations qui traitent des données personnelles de résidents européens, qu'elles soient établies dans l'UE ou en dehors.
La réforme de la protection des données vise trois objectifs majeurs :
Création d'un droit à la portabilité des données personnelles et dispositions spécifiques pour la protection des mineurs. Les personnes ont un contrôle accru sur leurs données.
Les responsables de traitement et les sous-traitants doivent mettre en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour garantir la protection des données.
Coopération renforcée entre les autorités de protection des données, avec possibilité d'adopter des décisions communes et d'appliquer des sanctions significatives.
La CNIL a abrogé les autorisations uniques et les déclarations simplifiées. Le principe est désormais d'être en conformité avec le texte du RGPD par une approche de responsabilité et d'accountability.
Les données biométriques sont considérées comme des données sensibles par le RGPD. Elles bénéficient donc d'une protection renforcée car elles permettent d'identifier de manière unique une personne physique.
Selon le RGPD, une donnée biométrique est une donnée à caractère personnel résultant d'un traitement technique spécifique, relatives aux caractéristiques physiques, physiologiques ou comportementales d'une personne physique, qui permettent ou confirment son identification unique.
L'utilisation de systèmes biométriques est encadrée et nécessite :
Chez ABIOVA, nous proposons des solutions biométriques respectueuses de la vie privée, notamment avec la biométrie de la forme de la main qui ne capture pas les empreintes digitales.
Depuis le 25 mai 2018, date d'entrée en application du RGPD, les systèmes de contrôle des horaires par badge (pointeuse, badgeuse, logiciel de gestion des temps de présence) n'ont plus à être déclarés à la CNIL.
Même si la déclaration n'est plus obligatoire, les entreprises doivent toujours respecter les principes du RGPD :
L'utilisation de la biométrie pour le contrôle du temps de travail nécessite des justifications particulières (environnement à risque, impératifs de sécurité...) et une analyse d'impact (AIPD).
Dans la plupart des cas, des solutions moins intrusives (badge RFID classique) sont à privilégier pour le simple contrôle des horaires.
Tenez un registre des activités de traitement pour identifier précisément les données que vous traitez et leur finalité.
Ne conservez que les données strictement nécessaires et définissez des durées de conservation adaptées.
Mettez en place des procédures pour permettre aux personnes d'exercer leurs droits (accès, rectification, effacement...).
Adoptez des mesures de sécurité appropriées : chiffrement, contrôle d'accès, sauvegardes...
Conservez la documentation prouvant votre conformité (registres, AIPD, contrats sous-traitants...).
Nommez un Délégué à la Protection des Données si votre activité l'exige.
Nos experts peuvent vous aider à déployer des solutions biométriques conformes au RGPD et vous accompagner dans votre mise en conformité.
Contactez nos expertsLes informations recueillies à partir des formulaires du site www.abiova.fr permettent le traitement de votre demande. Elles sont enregistrées et transmises aux services ABIOVA concernés pour traiter votre demande.
Vous disposez de droits Informatique et Libertés sur les données vous concernant, que vous pouvez exercer en adressant une demande au Délégué à la Protection des Données par courriel à dpd@abiova.com
Vous pouvez obtenir une copie de vos données personnelles et des informations sur leur traitement.
Vous pouvez demander la correction de données inexactes ou incomplètes.
Vous pouvez demander la suppression de vos données dans certaines conditions.
Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données pour des motifs légitimes.
Vous pouvez récupérer vos données dans un format structuré et lisible.
Vous pouvez demander la limitation du traitement dans certaines situations.